我们对客户的承诺来源于我们对员工的承诺. 我们将业务重心放在公共部门，因为我们重视政府机构的使命和服务对象. 我们业务的核心是一个基本原则:多元化的员工队伍让我们对客户面临的挑战有更深的理解. 在ob欧宝娱乐app，多元化被重视，包容性是一种期望. 我们希望我们的团队能反映我们服务的社区，并致力于招聘, 保留, 以及提升多元化的员工. 这确保了在我们的项目工作中包含了各种各样的观点, 不仅是加强我们在世界各地办事处的文化, 同时也提高了我们为客户提供的服务水平.
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在盈科的职业生涯将提供挑战、机会和绩效奖励. 虽然具体要求因职位而异，但所有候选人都应该具备:
- 强烈的客户服务意识
- 对公共部门的兴趣
- 承诺取得成果
- 总是给予比预期更多的动力
- 想要有所作为的愿望
- 对终身学习的信念和承诺
- 积极的团队合作精神, 具备独立工作的能力
ob欧宝娱乐app努力帮助您发展一个既能满足您的技能又能满足您的兴趣的职业, 以及我们的项目需要. 除了持续的学习和个人成长的机会, 我们为您提供成功所需的工具和资源, 通过我们的设施, 技术, 和有经验的员工.
从1986年成立至今, 我们坚守对公营部门客户及其所服务社区的坚定承诺. 我们的ob欧宝娱乐app关怀项目是这一承诺的延伸, 授权每名全职员工在每个财政年度志愿服务32小时，与我们服务的社区一起工作并支持他们.
在ob欧宝娱乐app，我们用重要的解决方案解决问题.
为此，我们制定了一套原则来定义我们如何实现我们的使命. 在一起, 我们在整个行业市场中践行着这些原则, 不管我们在哪里生活或工作.
关于你们关心
盈科致力公营事业已逾35年. 从1986年成立至今, 我们对客户和他们所服务的社区有着坚定不移的承诺. ob欧宝娱乐app在乎是这一承诺的延伸, 授权每名全职员工在每个财政年度志愿服务32小时，与我们服务的社区一起工作并支持他们. ob欧宝娱乐app在乎的使命很简单:创造一个包容的文化, 支持, 为我们的员工以及我们生活和工作的社区带来幸福.
员工的成功故事
在ob欧宝娱乐app, we empower our employees to grow and succeed in their careers through engaging and challenging project work; ongoing professional development, 学习, and growth opportunities; and team building activities throughout the year. 听听我们的员工怎么说.
致力于多元化、公平和包容
在ob欧宝娱乐app，我们致力于为我们所服务的社区创造重要的解决方案. 我们努力创建一支反映这些社区的劳动力队伍，并建立一种包容、鼓励的文化, 支持, 庆祝我们员工的不同背景. 我们的成功来自于我们的共同之处, 比如我们共同的价值观, 愿景, 和目的, 以及我们在观点和生活经历上的差异.